VD:n för appen Duolingo, Luis von Ahn, menar att han har hittat en enkel men extremt effektiv strategi för att omvända den lataste medarbetaren till en högpresterare. Strategin går ut på att sätta sig ner med medarbetaren och berätta att “Det du gör är verkligen viktigt”, eftersom engagemang och tillit till företaget och chefen är avgörande, menar von Ahn.

Vi på Davvero vet att de mest engagerade medarbetarna trivs hos de företag som har motsvarande kultur. Det innebär att vårt jobb handlar om att hitta seriösa uppdragsgivare som har värderingar som matchar våra konsulters. Därmed erbjuder vi våra konsulter deras bästa tänkbara arbetsplats. Och vi kan erbjuda våra uppdragsgivare deras bästa tänkbara medarbetare.

Läs mer om en karriär genom oss här och läs hela artikeln om von Ahns supermetod här.

Redaktionen