Svenska akademiker tycks bli alltmer diskriminerade på arbetsmarknaden på grund av sin ålder. Åldersdiskrimineringen gäller både yngre och äldre, där den gyllene åldern för att få anställning är mellan 30-40 år, det skriver Dagens Industri. Det innebär ett enormt kompetenssvinn på en arbetsmarknad som står inför många nya utmaningar. Framförallt drabbas kvinnor, som både förväntas vara på toppen av sin karriär, men också i många fall förväntas ha hunnit stadga sig med en familj.

Läs hela artikeln här!

Redaktionen