Ny undersökning med 679 it-chefer och 250 it-ansvariga har undersökt vilka IT-jobb som är mest efterfrågade. Det visar sig vara svårt att hitta högkvalitativa kandidater inom säkerhet, design och användarupplevelse och dataanalys. Det är framförallt svårt att hitta rätt kandidat inom säkerhet, säkerhet är dessutom topprioriterat av samma företag. När det istället gäller designtänkande så går trenden från användarfokus till människa plus maskin. Det kräver alltså att designers förstår vilka möjligheter som finns med artificiell intelligens och hur den bäst samarbetar med den mänskliga kompetensen.

Se hela listan över de mest eftertraktade IT-jobben här!

Nätverksexperten Jan Paulusz tipsar i DN om hur man på bästa sätt bygger sitt nätverk – till exempel om man är ny på arbetsmarknaden och inte har särskilt många kontakter att nyttja. Han menar att man till exempel kan nätverka via sociala medier som LinkedIn och Facebook vilket blir väldigt tidseffektivt, men att man också bör försöka gå på nätverksträffar, event och mässor för att träffa människor. Han menar att man också kan rannsaka bland sina intressen för att till exempel engagera sig i en förening.

Läs alla Pulusz tips här!

TV4 släpper en ny granskning kring arbetsförhållanden inom den svenska IT-branschen för unga personer från utlandet. De rapporterar att många unga utnyttjas och får arbeta under närmast slavliknande arbetsförhållanden med löften som inte infriats. TV4Nyheternas reporter Ulla Danné berättar mer om granskningen i den här intervjun.

Om du är intresserad av ett jobb inom IT med goda arbetsförhållanden på seriösa företag, tveka inte att kontakta oss på Davvero.

Therese Svanström, TCO:s ordförande, skriver för Dagens Samhälle att en rad förbättringar krävs för ett fungerande system för arbetskraftsinvandring. Regeringen har tillsatt en ny utredning för att se närmare på arbetskraftsinvandringen och kompetensutvisningarna. Svanström menar att utredningens största fråga blir att ordna kompetensutvisningarna på ett sätt som inte innebär att man prutar på kravet att lön, försäkringar och övriga villkor ska vara i nivå med svenska kollektivavtal. Prutar man på de kraven ökar risken för exploatering av arbetstagarna, men också för att reglerna missbrukas skriver hon.

Läs hela debattartikeln här!