För dig som vill veta mer...
Läs hela vår undersökning om löner. Fyll i formuläret så skickar vi den till dig.
En klar majoritet väljer att avstå en löneförhöjning på 12 000 kr per år om deras kollega med motsvarande kompetens och lämplighet får en ännu högre löneförhöjning. Däremot väljer en av fyra en omotiverad löneförhöjning om den är till deras fördel, det visar en färsk undersökning vi genomfört.
- Det är betydligt fler i gruppen som svarar att det är oviktigt med rättvisa löner som väljer att maximera sin egen lön och allra mest tänker män och de yngre på den egna plånboken. Men även bland dem som säger att rättvisa löner är viktigt väljer många att bortse från rättvisan bara de själva får en högre lön, säger Johan Talenti, grundare av Davvero.
Åtta av tio svarar att det är viktigt med rättvisa löner och det anses viktigt av såväl män som kvinnor och i alla åldersgrupper. De som graderar sin egen empati högt anser generellt i högre utsträckning än de som värderar den lägre att det är viktigt med rättvisa löner. Dock värderar de äldre sin empati betydligt högre än vad de yngre gör, men de bedömer inte att rättvisa löner är viktigare än vad de yngre gör.
- De äldre uppfattar sig i betydligt högre utsträckning än de yngre som empatiska. Det är trots det nästan en lika hög andel i den äldsta gruppen som i den yngsta som väljer en omotiverad löneförhöjning i förhållande till en kollega med motsvarande kompetens om de har möjligheten, fortsätter Johan Talenti.
Fyll i formuläret för att få undersökningen skickad till dig och fortsätta läsa!
Redaktionen