Nio av tio svenskar tycker det är okej att två arbetskamrater har en kärleksrelation på jobbet. Dessutom visar det sig att nästan var tredje faktiskt har haft en sådan relation.

Kan också tolkas som en tydlig deklaration för att kärlek såväl som jobb handlar om att dela vardagen och mot alla företagspolicys vars syfte är att förhindra kärleksrelationer på arbetstid. En förlegad syn som snarare får anses hämmande för arbetsmiljön och till viss del kränkande mot människors integritet.

En arbetsgivares rädsla för och svartsjuka mot mellanmänsklig kärlek på arbetstid är dessutom ett stort slag i luften, för den genomsnittlige löntagaren lär ändå ha sex vart sjunde år med en arbetskamrat.

Dagen efter ett debacle i kopieringsrummet på firmafesten är absolut inte bra för den psykosociala stämningen på jobbet. En spirande kärlek mellan två personer som lär känna varandra får däremot motsatt effekt.

Det är dags att skippa alla regler och omfamna kärleken på jobbet. För jobbets och människans bästa.

Per,
Redaktionen

Nio av tio är tycker att det är okey att två arbetskamrater har en kärleksrelation men många tycker att det är viktigt att den ena inte är chef över den andre för att kärleksrelationen ska fungera. Både män och kvinnor och alla åldrar har en positiv inställning till kärlek på jobbet, visar en färsk undersökning av rekryteringsföretaget Davvero.

– Av dem som är etablerade på arbetsmarknaden och har jobbat en tid, har nära var tredje någon gång haft en kärleksrelation med en arbetskamrat. Det är bara i den yngsta gruppen som det är mindre vanligt, men det beror sannolikt på att de ännu inte har haft lika lång tid på sig att skapa en kärleksrelation på en arbetsplats, säger Johan Talenti grundare av rekryteringsföretaget Davvero.

Sju av tio av de tillfrågade svarar att de skulle inleda en kärleksrelation om de blev förälskade i en arbetskamrat och bara var tionde skulle låta bli att inleda en relation för att undvika att ställa till problem.

– De tillfrågade i gruppen 30-39 år är mest positivt inställda till att inleda en kärleksrelation med en arbetskamrat. Samtidigt är de tillfrågade i just den gruppen mest skeptiska till att två arbetskamrater har en kärleksrelation om den ena är chef över den andra, fortsätter Johan Talenti.

Mer än varannan av de tillfrågade svarar att de tror att framtidens arbetsgivare kommer att var mer tillåtande till kärleksrelationer på arbetsplatser än vad de är idag. Mest positiva till framtidens arbetsgivares attityder till kärleksrelationer på jobbet är de tillfrågade i gruppen 20-29 år.

– När stora grupper går i pension de kommande åren måste arbetsgivarna hitta nya värden att erbjuda sin personal för att kunna konkurrera om den bästa personalen. En tillåtande attityd till kärlek kostar inte pengar och kan komma att betyda mer än vad vi idag kanske ser, avslutar Johan Talenti.

Redaktionen

Igår i Aftonbladet berättade våra kollegor Linnéa och Filip om hur det var för dem att träffas på jobbet och om hur de valt att hantera situationen att dela arbetsplats med sin partner.

Länk till webbartikeln hittar du här.

I den här intervjun får ni träffa Rosanna och Mies, två av våra kollegor som fann varandra på jobbet.

Hej, och tack för att vi får intervjua er! Vi undrar om frågan ”vad gjorde du på jobbet idag” fortfarande fungerar vid middagsbordet?

–  Jag tror aldrig att vi ställt varandra den frågan svarar Mies. I och med att vi jobbar på olika projekt så försöker vi bara berätta sånt som den andre inte vet. Men det är klart att vi upprepar saker ibland.

Hur gör ni för att skilja på jobb och fritid, behöver ni tid från varandra på fritiden?

–  Det är något vi inte behöver göra. Vi är väldigt bra på att vara med varandra och mindre bra på att vara ifrån varandra. Så det är inget problem för oss, vi ska ju gifta oss i juni!

Vilka fördelar kan ni se med er situation?

–  Vi får umgås! Vi delar samma liv och har samma rutiner. Vi får gå upp tillsammans, äta frukost och lunch ihop och så vidare.

Vilka nackdelar kan ni se med er situation?

–  Vi har blivit så vana med varandra att vi har svårt att vara ifrån varandra. T.ex. hänger vi ofta med på varandras planer, träffar kompisar tillsammans. Men det ser vi inte heller som en nackdel för att vi har så kul i varandras sällskap.

Hur tror ni att dagens arbetsgivare ser på kärleksrelationer på arbetsplatsen?

–  Som privatpersoner tycker de säkert att det är bra men i sin roll som arbetsgivare ser de nog många nackdelar. Hur påverkar det till exempel arbetet när paret har privata konflikter eller bildat familj?

Har ni tips till andra i samma situation som ni?

–  Kör hårt! Men se till att vara väldigt, väldigt kär. För man spenderar mycket tid tillsammans. Och innan vi blev ihop var det lite läskigt också, som att vara förälskad i en klasskompis och inte veta om kärleken var besvarad.

Vi önskar våra kollegor ett varmt lycka till inför framtiden och deras kommande sommarbröllop!

Medarbetare:
Namn: Rosanna och Mies
Ålder: 24 år respektive 20 år
Bor: I Stockholm
Jobbar som: Kommunikatörer

Det är full fart på 2015 och vi är redan inne på årets andra månad. Det börjar därför bli hög tid för oss att berätta vad som kommer hända här i bloggen och på våra sociala medier under det rådande året.

Vi har bestämt oss för att titta närmare på olika jobbfenomen som vi är nyfikna på. Fenomen som dagligen händer ute på arbetsplatserna och som de flesta av oss har kommit i kontakt med på ett eller annat sätt. Ibland är dessa fenomen givna diskussionsämnen vid lunchbordet och ibland kan de vara obekväma eller till och med knepiga att veta hur man ska förhålla sig till. För att få svar kommer vi att fråga våra egna medarbetare, personer vi möter på stan och ibland även ställa ut en gallup till det svenska folket.

Första ämnet ut är kärlek på jobbet. Hur är det att jobba tillsammans med sin partner och tycker andra att det är okej? Det är två frågor, bland flera, som vi snart hoppas ha svar på.

Välkommen att följa oss och vår jakt på svar om alldeles vanligt ovanliga jobbfenomen ute på arbetsplatserna!

Redaktionen