Snyggt CV är inte längre nog!

“Man räknar med att hälften av den kompetens du har idag är irrelevant inom fem år och även här ökar takten, vilket gör att vi måste se kompetens och kunskap som en färskvara. Förutseende arbetsgivare har redan börjat leta efter egenskaper som förändringsvilja, nyfikenhet och förmåga att samarbeta, snarare än teoretisk kompetens.” det skriver Susanna Reppling från Insight Technology Solutions.  Hon menar att vi inom IT måste sluta rekrytera genom ett snyggt CV och lägger stor vikt vid att inte alla på ett företag kan, eller bör vara, IT specialister. Det är mixen av personligheter, bakgrunder, kön och erfarenheter som skapar innovation.

Läs hela artikeln här!

Redaktionen