Studentbild

Hos oss blickar vi framåt och tror på personlighet framför erfarenhet. Hos oss finns det därför inget krav på CV eller personligt brev utan här är det istället viktigt att du är nyfiken, engagerad och har inställningen att alltid vilja lära dig.

När du söker jobb hos oss lägger vi vikt vid:

  • Det intresse du visar för tjänsten och arbetsuppgifterna. För att vara engagerad krävs det att ha ett intresse för det man gör.
  • Din inställning till arbetet. Tänk på att visa din bästa sida, var på gott humör och tänk på att vara glad och trevlig redan vid första kontakten.

Hur visar man intresse på bästa sätt?

Att visa intresse redan i ansökningsfasen kan du göra genom att vara tillgänglig via telefon och mail, det visar att du bryr dig om arbetet. Att själv ringa upp oss även om det inte finns annons om en tjänst och särskilt om det finns en annons ute är ett hett tips, det visar stort engagemang.

TÄNK PÅ! Att lämna namn och kontaktuppgifter så att vi kan få tag på er 🙂

Vart kan man få tag på er för att visa intresse?

Ett annat hett tips är att följa oss på sociala medier som Facebook och Instagram, dels för att få en bild av hur vi är som arbetsgivare men också för att se när det dyker upp tjänster. Vanliga rekryteringskanaler är Arbetsförmedlingen, Blocket och Metrojobb. Det går också att nå oss när vi är ute på mässor, rekryteringsträffar och gymnasium, och såklart via vår mail och telefon!

Känner du dig stolt över ditt CV och gärna vill skicka in det ändå?

Det går såklart jättebra det med. Så vi tänkte bjuda på lite tips från rekryterarna vad som kan vara bra att tänka på vid användning av CV och Personligt brev.

Hur lämnar man in sin ansökan?

Som vi nämnt tidigare är ringa ett tips. Tänk på att personen kan vara upptagen (många av oss sitter i mycket intervjuer) så kom ihåg att lämna ditt namn och nummer eller maila och nämn att du har ringt.

Maila in din ansökan, antingen till en mailadress eller via en hemsida med ett rekryteringssystem.

Lämna in ansökan personligen. Det här tar egentligen mest tid från alla inblandade och kan upplevas som störande, då är det säkrare att boka in ett möte via telefon först.

Hur ska CV:t se ut? 5 snabba tips

  • Dina kontaktuppgifter ska synas tydligt
  • Strukturerad layout – inte för rörigt
  • Kort sammanfattning av vad du gjort på de olika tjänsterna
  • Börja med din senaste anställning först och gå sedan bakåt i tiden
  • Bild är inte nödvändigt

Hur ska personliga brevet se ut? 5 snabba tips!

  • Inte för långt, max 4 stycken på 4 rader var (ungefärligt)
  • Kort sammanfattning i början och slutet gällande varför du passar för tjänsten
  • Ta upp relevanta kompetenser och hur du har haft användning av dem (t.ex. i mitt arbete som kassabiträde fick jag användning av min förmåga att ge service då det är viktigt att alltid ge kunderna ett trevligt bemötande)
  • Har du inte tidigare erfarenhet så går det lika bra att ta upp delar från din personlighet som är viktigt för arbetet
  • Även det personliga brevet ska vara strukturerat och tydlig layout

Tänk på!

Söker du arbete via sociala medier så tänk på hur din profil ser ut utifrån

Mailar du så skriv ett kort mail tillsammans med ansökan om vad du fastnade för med tjänsten

Dubbelkolla att du bifogat filerna

För att söka till våra kontor:

Boden: jobba@silentium.se

Västerås:  jobbaivasteras@silentium.se

Stockholm: arbeta@silentium.se