Rekrytering på kandidatens villkor

Blogg och nyheter
Ny kompetens krävs i handeln!

Handeln digitaliseras snabbt. Trots det är branschen sämst på att kompetensutveckla befintliga medarbetare, det skriver Unionens Henrik Ehrenberg i en debattartikel. Branschens tillväxt sker i hög grad på nätet och konkurrensen är global och stenhård. Att jobba inom handeln idag handlar lika mycket om IT och logistik som att kunna möta kunder och sälja varor. Om handeln ska […]

Mer info... November 9, 2018
Åldersdiskriminering leder till kompetensbrist

Svenska akademiker tycks bli alltmer diskriminerade på arbetsmarknaden på grund av sin ålder. Åldersdiskrimineringen gäller både yngre och äldre, där den gyllene åldern för att få anställning är mellan 30-40 år, det skriver Dagens Industri. Det innebär ett enormt kompetenssvinn på en arbetsmarknad som står inför många nya utmaningar. Framförallt drabbas kvinnor, som både förväntas […]

Mer info... October 28, 2018
Stark oro inför nya utmaningar

Martin Linder, ordförande för Unionen, uttrycker en stark oro inför hur Sverige kommer att kunna möta de nya utmaningarna som väntar på arbetsmarknaden. “Vi står inför en konjunkturnedgång samtidigt som automatiseringen förändrar arbetsmarknaden i grunden.” skriver Linder i en debattartikel för SvD. Han menar vidare att reformbehovet är stort och att näringslivet är helt beroende […]

Mer info... October 21, 2018