Rekrytering på kandidatens villkor

Blogg och nyheter
Personalen allt viktigare

De bolag som är duktigast på att ta hand om sin personal kommer i slutändan stå som vinnare. Det menar Konsultföretaget Inhouse i en intervju med Veckans Affärer. Det är av största vikt att ha rätt personer ombord, som har rätt förutsättningar för att kunna tackla de utmaningar som bolaget ställs inför. Det har dessutom aldrig […]

Mer info... October 14, 2018
AI och den sociala kompetensens betydelse

Kan man använda sig av AI när det kommer till allt? DN har skrivit om ett bemanningsföretag som använder sig av en robot för att rekrytera personal. Förhoppningen är att en social robot ska kunna göra ett första urval av människor bättre än människor, rapporterar artikeln . Vi vet att en av grundbultarna i att matcha […]

Mer info... October 3, 2018
Stor kompetensbrist i Sverige

Almegas tjänsteindikator visar på en stor kompetensbrist i Sverige. “En stor andel lediga jobb i kombination med många arbetssökande visar att matchningen på den svenska arbetsmarknaden fortsatt fungerar dåligt och att företagen inte hittar den kompetens de behöver”, skriver Almega. Framförallt är det inom branschen datakonsulter och programmering där 9 av 10 företag uppger att de […]

Mer info... September 30, 2018