Rekrytering på kandidatens villkor

Blogg och nyheter
Framstående forskare om AI

Fei-Fei Li är forskare vid Stanfords Institute for Human-Centered Artificial Intelligence, som bedriver forskning och utbildning för maskininlärning. Hon säger i en intervju att “AI är i tiden. Det har vuxit från att vara en nisch till att vara en drivande kraft för framtidens mänskliga samhälle”. Lis målsättning är att framtidens teknologi ska vara gynnsam. Hon ser dock […]

Mer info... August 27, 2019
AI – en väg till eller mot jämlikhet?

Bara 22 procent av alla experter inom AI är kvinnor och bristen på kvinnliga experter frustrerar många som kämpar för jämlikhet. Vissa oroar sig för att vår digitala framtid kommer att vara skapad av män, för män. “Om det inte finns tillräckligt många kvinnor, kommer produkterna inte att bli lika bra som de skulle kunna bli, […]

Mer info... August 22, 2019
Mjuka förmågor framför hårda kunskaper

Att hitta rätt personal inom IT är svårt för de flesta företag och kompetensbristen är stor. CIO.com har sammanställt en lista med vad som är viktigt för att matchningen ska bli rätt. Till exempel föredras mjuka förmågor framför hårda kunskaper. Det vill säga då it-avdelningens roll förändras är det viktigt att anställa it-proffs som kan […]

Mer info... August 15, 2019